applgegener

applgegener powstało w 2014 roku z potrzeby stworzenia przestrzeni dla wywiadów, które nie podążają za utartymi schematami. Zauważyliśmy, że wiele rozmów z ciekawymi ludźmi kończy się powierzchownymi odpowiedziami — nie dlatego, że rozmówcy nie mają nic do powiedzenia, ale dlatego, że nikt nie zadał właściwych pytań.

Jak zaczynaliśmy

Pierwszym projektem było siedem wywiadów z polskimi naukowcami dla czasopisma akademickiego. Nie było budżetu na studio, więc nagrywaliśmy w kawiarniach, bibliotekach i domach gości. Ale przygotowanie było perfekcyjne. Czytaliśmy wszystkie ich publikacje, rozmawialiśmy z kolegami, szukaliśmy wątków, o których jeszcze nie mówili publicznie.

Efekt? Jeden z rozmówców powiedział, że to był pierwszy wywiad w jego karierze, w którym nie musiał tłumaczyć swoich badań osobie, która nic z tego nie rozumie. Wiedział, że rozumiemy, więc mógł mówić głębiej.

Nasza filozofia

Wierzymy, że wywiad to nie technika wydobywania informacji. To forma budowania relacji. Ludzie dzielą się tym, co ważne, tylko wtedy, gdy czują, że ich słowa zostaną potraktowane z szacunkiem. Dlatego każdy nasz wywiad zaczyna się od ciszy — słuchamy nie tylko tego, co zostało powiedziane, ale też tego, co pozostało niewypowiedziane.

„To nie był typowy wywiad. Czułem, że osoba po drugiej stronie mikrofonu naprawdę chce zrozumieć moją perspektywę, a nie tylko zebrać cytaty."
— Jacek R., dziennikarz śledczy

Co się zmieniło od początku

Przez te lata rozrosło się nasze portfolio, liczba realizacji i wielkość zespołu. Ale nie zmieniliśmy podejścia do samej rozmowy. Nadal czytamy wszystko, co możemy znaleźć o naszych gościach. Nadal zadajemy pytania, które wymagają namysłu. Nadal nie przyjmujemy zleceń, jeśli nie czujemy, że możemy zrobić to dobrze.

Z kim pracujemy

Naszymi klientami są wydawnictwa prasowe, agencje komunikacyjne, fundacje, instytucje publiczne i marki komercyjne. Prowadzimy wywiady z naukowcami, artystami, przedsiębiorcami, aktywistami i osobami, które mają coś istotnego do powiedzenia. Nie mamy ulubionej branży — mamy ulubiony rodzaj rozmowy: taki, w którym wychodzą rzeczy nieoczywiste.

Zespół

Nasz zespół składa się z pięciu stałych współpracowników i kilku freelancerów, z którymi pracujemy regularnie. Każda osoba wnosi coś innego — jeden z nas ma doświadczenie w radiowej publicystyce, inna osoba przez lata pracowała w PR dużych firm i wie, jak budować narracje dla mediów. Mamy też operatora dźwięku, który potrafi uratować nagranie z kiepskiego pomieszczenia, i edytora, który wyczuwa, gdzie rozmowa powinna być skrócona, a gdzie warto zostawić pauzę.

Nasze standardy

Nie publikujemy wywiadów bez autoryzacji. Nie skracamy wypowiedzi w sposób, który zmienia ich sens. Nie dodajemy dramatyzmu tam, gdzie go nie było. Robimy tylko to, co zgodne z etyką dziennikarską i co nie podważa zaufania rozmówcy.

Współpracuj z nami

Jeśli szukasz kogoś, kto przeprowadzi wywiad z osobą, która ma coś ważnego do powiedzienia — napisz do nas.

Skontaktuj się